Consultanta in domeniul resurselor umane
- Oferim consultanță privind încheirea și încetarea contractelor individuale de muncă;
- Consultanță cu privire la procedura de cercetare disciplinară, la întocmirea referatelor și deciziilor de sanctionare pentru abateri disciplinare;
- Consultanta privind aplicarea si respectarea prevederilor legislatiei muncii in vigoare;
- Intocmirea si modificarea Regulamentului Intern;
- Intocmirea si modificarea fișelor de post ale salariaților;
- Intocmirea Contractelor Individuale de Munca precum și a Contractelor Colective de Muncă;
- Intocmirea actelor aditionale necesare modificarilor clauzelor Contractului Individul de Muncă precum și a Contractului Colectiv de Muncă;
- Intocmirea Dispozitiilor/Deciziiloe de încetare a unui Contract Individual de Muncă;
- Intocmirea Deciziilor de suspendare/încetare a suspendării unui Contract Individual de Muncă;
- Intocmirea Deciziilor de detasare/încetare a detașării unui Contract Individual de Muncă;
- Intocmirea criteriilor de evaluarea a performantelor profesionale;
- Intocmirea notificarilor către salariați în cazul unor preavize, modificări atribuții, decizii interne, etc.;
- Intomirea Programării anuale a concediilor de odihna;
- Intocmirea documentelor privind procedura de cercetare disciplinara;
- Actualizarea documentelor mentionate mai sus în cazul modificărilor legislative, apărute în domeniul legislației muncii in vigoare;
- Intocmirea altor documente cu privire la legislatia muncii specifice în functie de situație.
- Consultanță cu privire la procedura de cercetare disciplinară, la întocmirea referatelor și deciziilor de sanctionare pentru abateri disciplinare;
- Consultanta privind aplicarea si respectarea prevederilor legislatiei muncii in vigoare;
- Intocmirea si modificarea Regulamentului Intern;
- Intocmirea si modificarea fișelor de post ale salariaților;
- Intocmirea Contractelor Individuale de Munca precum și a Contractelor Colective de Muncă;
- Intocmirea actelor aditionale necesare modificarilor clauzelor Contractului Individul de Muncă precum și a Contractului Colectiv de Muncă;
- Intocmirea Dispozitiilor/Deciziiloe de încetare a unui Contract Individual de Muncă;
- Intocmirea Deciziilor de suspendare/încetare a suspendării unui Contract Individual de Muncă;
- Intocmirea Deciziilor de detasare/încetare a detașării unui Contract Individual de Muncă;
- Intocmirea criteriilor de evaluarea a performantelor profesionale;
- Intocmirea notificarilor către salariați în cazul unor preavize, modificări atribuții, decizii interne, etc.;
- Intomirea Programării anuale a concediilor de odihna;
- Intocmirea documentelor privind procedura de cercetare disciplinara;
- Actualizarea documentelor mentionate mai sus în cazul modificărilor legislative, apărute în domeniul legislației muncii in vigoare;
- Intocmirea altor documente cu privire la legislatia muncii specifice în functie de situație.
Servicii privind REVISAL
- Intocmirea registrul general de evidență al salariatilor (REVISAL) conform H.G. 905/2017, precum și păstrarea bazei de date în cele mai sigure condiții;
- Inregistrarea Contractelor Individuale de Muncă, a modificărilor, suspendărilor, detașărilor și încetarile acestora, precum și a Contractelor Individuale de Muncă în registul general de evident al salariatilor in format electronic(REVISAL);
- Eliberarea de rapoarte cu salariații către angajator;
- Eliberarea către salariați de extrase din registrul de evidenta a salariaților;
- Transmiterea registrului catre Inspectoratul Teritorial de Munca in termenele prevazute de HG 905/2017, reconstruirea bazei de date priedute/deteriorate cu istoricul salariatului/salariaților la zi;
- Corectarea datelor introduse eronat în registrul general, în urma cărora s-au produs dubluri ale Contractelor Individuale de Muncă, introducere eronată a unor persoane în registrul societatii, precum și alte situații neprevăzute;
- Inregistrarea Contractelor Individuale de Muncă, a modificărilor, suspendărilor, detașărilor și încetarile acestora, precum și a Contractelor Individuale de Muncă în registul general de evident al salariatilor in format electronic(REVISAL);
- Eliberarea de rapoarte cu salariații către angajator;
- Eliberarea către salariați de extrase din registrul de evidenta a salariaților;
- Transmiterea registrului catre Inspectoratul Teritorial de Munca in termenele prevazute de HG 905/2017, reconstruirea bazei de date priedute/deteriorate cu istoricul salariatului/salariaților la zi;
- Corectarea datelor introduse eronat în registrul general, în urma cărora s-au produs dubluri ale Contractelor Individuale de Muncă, introducere eronată a unor persoane în registrul societatii, precum și alte situații neprevăzute;